La movilización de los trabajadores de la CRTVE sigue adelante según el plan aprobado la semana pasada por asambleas multitudinarias, que no se reunían desde hace tres años. El calendario de movilizaciones incluye paros parciales el próximo 17 de febrero, manifestación central el 20 de febrero y huelga de 24 horas para el miércoles 3 de marzo.

Las movilizaciones son en apoyo de la plataforma reivindicativa que reclama:

-Plena ocupación de todos los trabajadores y adecuación de las plantillas a las necesidades reales del servicio público encomendado por la ley.

-Recuperación de los contenidos de servicio público y la producción en los horarios de mayor audiencia, donde los informadores de plantilla sean los responsables de dichos contenidos ahora en manos de “estrellas” y colaboradores externos.

-Suprimir la cesión de la producción propia sin la plena ocupación de los recursos internos. Creación de una mesa paritaria de producción propia interna. Recuperación de los programas de información de actualidad y culturales en TVE y RNE.

-Reducción y limitación de los directivos externos al 10% que establece la ley para la plantilla y supresión de la contratación fraudulenta.

-Establecimiento de una carrera profesional para todos los trabajadores. Fijar de forma transparente los cálculos de tasas y ratios de contabilización de la producción.

El viernes 22 de enero pasado, la dirección de la CRTVE hizo público un comunicado en el que consideraba que “voces interesadas pretenden sembrar el desconcierto, la confusión, la incertidumbre” y aseguraba que “no hay razones objetivas para crear este clima”. Para la dirección, RTVE “está en el buen camino” porque el nuevo modelo “sin publi” ha sido acogido positivamente por la ciudadanía.

El comunicado señalaba: “En un contexto de crisis generalizada, nosotros tenemos la suerte de tener garantizados por ley unos ingresos que posibilitarán el mantenimiento de lo que tenemos y el desarrollo de nuevos planes. Sobran los alarmismos injustificados. RTVE tiene garantizada su financiación y sus trabajadores su puesto de trabajo”.

La nota de la dirección mencionaba la necesidad de austeridad y rentabilidad personal y material así como la decisión de “conseguir una mayor integración de los trabajadores en el proceso productivo y no desperdiciar ni un ápice del talento que hay en RTVE”.

El lunes 25 los trabajadores se enteraban de que el nuevo presidente de la corporación, Alberto Oliart, había contratado a su sobrina, Silvia Delgado, como directora de coordinación de contenidos de TVE, otra directiva “externa”, lo que ha sentado muy mal a los trabajadores y los sindicatos de RTVE.

Fuente: SPM-FeSP