Oferta de empleo: Director de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales en Madrid

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Oferta de empleo: Director de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales en Madrid

SPAMisión: Elaborar, gestionar y ejecutar las políticas y los proyectos de RSC. Lanzar, cultivar y consolidar una estrategia de relaciones con las instituciones clave, organismos sectoriales y los líderes de decisión. Apoyar la presencia en foros.

Funciones:

En RSC, desarrollar y hacer evolucionar las políticas de responsabilidad social de la empresa, alinearlas con las de la casa matriz, gestionar esta área para construir la reputación de la empresa y manejar la actividad fundacional como una herramienta para lograr mejorar la reputación de la compañía. Gestionar las relaciones con los foros externos de RSC.

En cuanto a la Fundación, evolucionar y gestionar los proyectos actuales de principio a fin para dotarlos de más ambición: creación, búsqueda de socios y fondos, ejecución, gestión administrativa, relaciones públicas e institucionales y comunicación. Relación con los organismos públicos encargados de las políticas educativas y del deporte, la discapacidad y la acción social.

Definir y poner en marcha el plan de Relaciones Institucionales del Grupo
1. Apoyar la presidencia de la empresa en la patronal del sector. Identificar otros foros públicos en los que la compañía debe estar presente, con qué nivel de implicación y representar sus intereses.

2. Realizar seguimiento político y normativo del sector para decidir actividades de lobby. Traer información a la compañía.

3. Establecer y mantener relaciones estables, independientemente de las personas y los partidos, que permitan diálogo fluido con:
• Poder legislativo: comisiones del Congreso y Senado. Grupos parlamentarios.
• Poder ejecutivo: gobierno central: Ministerios, Gobiernos autonómicos: consejerías; corporaciones locales: alcaldes y concejalías…
• Partidos políticos
• Programa Empresa Parlamentarios
• Escuelas de negocios.

4. Otros Government Affairs: Elaborar informes de posicionamiento de la compañía. Organizar y celebrar encuentros de la cúpula directiva de la empresa con líderes de opinión clave. Crear canales de diálogo.

 

Requisitos:

Licenciado/a en Ciencias de la Información, Marketing o similar, Derecho.
Valorable MBA.
Nivel alto de Inglés.
Experiencia previa de 5-10 años en las funciones descritas, deseablemente en entorno farmacéutico, banca o telecomunicaciones.

 

Se ofrece: Jornada completa. Contrato indefinido + beneficios sociales.

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