La asamblea de trabajadores de la Agencia Colpisa, celebrada anteayer martes 19 de octubre, aprobó por 18 votos a favor y ocho en contra el plan de ajuste, presentado por la empresa, que permitiría la viabilidad de la Agencia.

El programa representa un claro sacrificio de los trabajadores para preservar la empresa ya que incluye la reducción salarial del 8,85% y un convenio nuevo con renuncia a derechos adquiridos.

Entre los sacrificios de la plantilla para salvar los puestos de trabajo figuran la supresión de los tres días previstos para asuntos propios; la desaparición de la ayuda de comida de nueve euros diarios; la rebaja temporal (hasta el 1 enero de 2013) de la paga de beneficios; y dos días menos de vacaciones, entre otras.

Además, el ajuste conlleva un convenio nuevo que entrará en vigor el 1 de enero de 2011 con la introducción de categorías y reestructuración de las retribuciones de los actuales trabajadores de Colpisa.

Los delegados de personal hacen constar que durante el tiempo de la negociación del futuro de la empresa, el grupo Vocento ha mantenido la amenaza de un expediente de cierre.

En junio de este año, responsables empresariales comunicaron a los delegados de personal la inviabilidad de la agencia, después de casi 40 años de existencia.

Fuente: SPM-FeSP