{"id":196,"date":"2018-10-22T15:56:00","date_gmt":"2018-10-22T15:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/?p=196"},"modified":"2021-02-16T13:25:44","modified_gmt":"2021-02-16T13:25:44","slug":"sindicatos-ccoo-ugt-y-csif-y-junta-de-andalucia-crean-un-grupo-de-trabajo-del-sector-instrumental-para-homogeneizar-sus-cond-iciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/sindicatos-ccoo-ugt-y-csif-y-junta-de-andalucia-crean-un-grupo-de-trabajo-del-sector-instrumental-para-homogeneizar-sus-cond-iciones-laborales\/","title":{"rendered":"Sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) y Junta de Andaluc\u00eda crean un Grupo de Trabajo del sector instrumental para homogeneizar sus cond.iciones laborales"},"content":{"rendered":"\n

Sus primeras reuniones se han centrado en establecer criterios homog\u00e9neos para las ofertas p\u00fablicas de empleo ordinarias y extraordinarias de sus entes instrumentales, entre los que se encuentra la RTVA y CSRTV<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Junta de Andaluc\u00eda y algunos sindicatos  como CCOO, UGT y CSIF han creado un Grupo de Trabajo del sector p\u00fablico instrumental con el objetivo de homologar las condiciones de trabajo en el conjunto del sector p\u00fablico andaluz. En concreto, en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva de dicho sector p\u00fablico, dicho Grupo de Trabajo abordar\u00e1 materias relativas a retribuciones, estabilizaci\u00f3n de empleo temporal (oferta p\u00fablica de empleo ordinaria y extraordinaria), jornada laboral y condiciones de trabajo.

La primera sesi\u00f3n de trabajo de este Grupo de Trabajo tuvo lugar el pasado 28 de septiembre<\/a>, y en ella se ofrecieron desde la Administraci\u00f3n andaluza una serie de criterios y recomendaciones para las futuras ofertas p\u00fablicas de empleo ordinarias y extraordinarias, as\u00ed como instrucciones para identificar la relaci\u00f3n de puestos objeto de esa futura estabilizaci\u00f3n de empleo temporal.

La creaci\u00f3n de este Grupo de Trabajo qued\u00f3 recogida en el acuerdo suscrito entre sindicatos y Junta de Andaluc\u00f1ia el pasado 13 de julio y publicado en el BOJA de 20 de julio pasado<\/a>. Acuerdo de 12 p\u00e1ginas y 13 puntos, en el que uno de ellos (el d\u00e9cimo) se destinaba en exclusiva para el sector p\u00fablico instrumental andaluz.

Desde el SPA nos parece preocupante que NO se est\u00e9 informando a la plantilla de RTVA y CSRTV de este proceso, cuando ese grupo de sindicatos est\u00e1 tomando decisiones important\u00edsimas para su futuro. Por nuestra parte, nos comprometeremos a seguir \u00abdesenmascarando\u00bb  lo que se trate en ese grupo, como hemos hecho ahora.<\/p>\n\n\n\n


INFORME PREVIO Y FAVORABLE DE LA JUNTA PARA TODO<\/strong><\/p>\n\n\n\n


  Adem\u00e1s, la Direcci\u00f3n General de Planificaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Hacienda de la Junta de Andaluc\u00eda emitido el pasado 25 de septiembre una instrucci\u00f3n para la aplicaci\u00f3n del Acuerdo Marco para la mejora de la calidad del empleo p\u00fablico y de las condiciones de trabajo del personal del sector p\u00fablico andaluz suscrit\u00f3 el pasado 13 de julio en la Mesa General del Sector P\u00fablico<\/a> (CCOO, UGT y CSIF y la Junta de Andaluc\u00eda), de la que se desprende que la direcci\u00f3n de RTVA y CSRTV no podr\u00e1 firmar ning\u00fan acuerdo, convenio o instrumento similar, con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores sin contar con el informe previo y favorable de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda y Administraci\u00f3n p\u00fablica.   Con esta instrucci\u00f3n, desde el SPA en RTVA y CSRTV entendemos que la intervenci\u00f3n de nuestra empresa por parte de la Junta de Andaluc\u00eda y sindicatos mayoritarios es clara y manifiesta, y que poco, por no decir nada, nos dejan para establecer acuerdos en las mesas de negociacion interna de la RTVA y CSRTV. Esta situaci\u00f3n no nos cae de sorpresa. Es algo que tuvimos muy claro en el SPA desde el mismo momento en que se aprob\u00f3 la Ley 1\/2011, de 17 de febrero, de reordenaci\u00f3n del sector p\u00fablico de Andaluc\u00eda y se retrasar\u00e1 la publicaci\u00f3n en BOJA del IX Convenio Colectivo de nuestra empresa cerca de 10 meses; puesto que este retraso se debi\u00f3 a que la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Hacienda insist\u00eda en que hab\u00eda que introducir en nuestro convenio una disposici\u00f3n adicional, la novena, que dice \u00abEn ning\u00fan caso, la aplicaci\u00f3n de la Disposici\u00f3n Adicional Primera (subida salarial de acuerdo con el IPC) y la revisi\u00f3n salarial prevista para cada a\u00f1o de vigencia del Convenio, podr\u00e1 representar un crecimiento global de la masa salarial superior a los l\u00edmites que se establezcan en las correspondientes Leyes de Presupuestos de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda para el personal laboral al servicio del sector p\u00fablico de Andaluc\u00eda\u00bb.

Nota: todos los documentos a los que hacemos referencia est\u00e1n vinculados al texto de esta nota informativa.<\/p>\n\n\n\n

Andaluc\u00eda, 22 de octubre de 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sus primeras reuniones se han centrado en establecer criterios homog\u00e9neos para las ofertas p\u00fablicas de empleo ordinarias y extraordinarias de sus entes instrumentales, entre los que se encuentra la RTVA y CSRTV. 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