{"id":234,"date":"2019-02-22T16:47:00","date_gmt":"2019-02-22T16:47:00","guid":{"rendered":"http:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/?p=234"},"modified":"2021-02-16T13:11:15","modified_gmt":"2021-02-16T13:11:15","slug":"jubilaciones-parciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/jubilaciones-parciales\/","title":{"rendered":"Jubilaciones parciales"},"content":{"rendered":"\n<p>Unos 90 trabajadores se han beneficiado del acuerdo que hasta el 31 de diciembre de 2018 permit\u00eda jubilarse parcialmente con 61 a\u00f1os y 30 a\u00f1os cotizados. La mayor\u00eda de los\/as trabajadores\/as, que se han decidido acogerse al acuerdo firmado entre Direcci\u00f3n y sindicatos&nbsp; marzo de 2013, ha optado por jubilarse parcialmente al 75 por ciento de la jornada, otros lo han hecho al 50 por ciento e incluso algunos al 40 por ciento. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El 1 de enero de 2019, las condiciones han cambiado, seg\u00fan lo establecido con la reforma de las jubilaciones aprobada por el Gobierno del PP en 2013, y as\u00ed para poder acogerse este a\u00f1o a la jubilaci\u00f3n parcial hay que tener cumplidos 61 a\u00f1os y 8 meses, y tener cotizados como m\u00ednimo 34 a\u00f1os y 9 meses, y dicha jubilaci\u00f3n parcial no podr\u00e1 superar el 50 por ciento de la jornada. A\u00f1o a a\u00f1o, las condiciones ir\u00e1n variando, incrementandose los requisitos en la edad y en los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social hasta que en 2027 entre en vigor la reforma de la jubilaci\u00f3n al completo. Desde ese a\u00f1o a la jubilaci\u00f3n parcial solo se podr\u00e1 acceder con 63 a\u00f1os y 36 a\u00f1os y medio cotizados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"782\" height=\"417\" src=\"http:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/unnamed-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-235\" srcset=\"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/unnamed-1.png 782w, https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/unnamed-1-300x160.png 300w, https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/unnamed-1-768x410.png 768w\" sizes=\"(max-width: 782px) 100vw, 782px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como pod\u00e9is observar en la tabla que v\u00e9is arriba, los\/as nacidos\/as antes del 1 de enero de 1958 son los que se han podido beneficiar del acuerdo, el resto si deseamos nos jubilaremos parcialmente entre los 61 y los 63 a\u00f1os y con entre 34 y 9 meses y 36 a\u00f1os y medio, a no ser que se cambie la ley.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REFORMA DEL REGLAMENTO DE LA MESA DE CONTRATACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A propuesta de la secci\u00f3n sindical del Sindicato de Periodistas de Andaluc\u00eda (SPA) en RTVA y CSRTV, el Comit\u00e9 Intercentros ha comenzado a trabajar en la reforma del Reglamento de la Mesa de Contrataci\u00f3n para poder negociar con RRHH la convocatoria de bolsas externas. Desde el SPA estimamos urgente y prioritario reformar el Reglamento de la Mesa de Contrataci\u00f3n, as\u00ed como en la convocatoria de bolsas externas, ya que el estudio que hemos realizado este aspecto de nuestra plantilla revela que las jubilaciones totales y parciales, en esta pr\u00f3xima d\u00e9cada, pueden alcanzar a m\u00e1s de 500 trabajadores\/as, pero es que adem\u00e1s es sonrojante que una empresa p\u00fablica tenga las bolsas cerradas desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada y en algunos casos desde hace m\u00e1s de dos. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gallery.mailchimp.com\/72542fea07e3f0bf346b64473\/files\/596b0817-b8b7-43d2-9716-ddca8a4e42aa\/Reglamento_Mesa_Contrataci\u00f3n._Modificado_1998.pdf\" target=\"_blank\">El reglamento que est\u00e1 en vigor se aprob\u00f3 hace ya 24 a\u00f1os, en concreto en 1995, con una peque\u00f1a reforma en 1998<\/a>, y desde su primer art\u00edculo no responde a la realidad actual de nuestra empresa, ya que, aunque reconoce que la Mesa de Contrataci\u00f3n es una mesa paritaria entre Direccion y sindicatos, habla de tres miembros del Intercentros cuando dicho \u00f3rgano est\u00e1 compuesto por representates de cuatro organizaciones sindicales. No incluye la posibilidad de promocion interna, es decir que, aunque contempla la posibilidad de ofrecer los contratos que se necesiten a aquellos trabajadores fijos que hayan solicitado un traslado provisional, no recoge la posibilidad de que ofrecer esos posibles contratos a trabajadores fijos que hayan manifestado su deseo de cambiar a un puesto superior o diferente. El baremo que incluye tiene topada la experiencia profesional en RTVA y CSRTV en 80 meses, de forma que s\u00f3lo se puede tener en cuenta 6 a\u00f1os y 8 meses de experiencia profesional interna en nuestra empresa. Adem\u00e1s la convocatoria de bolsas externas permitir\u00eda a todos los\/as trabajadores\/as estar en una bolsa actualizada con todos sus m\u00e9ritos profesionales y formativos actuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Andaluc\u00eda, 22 de febrero de 2019<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unos 90 trabajadores se han beneficiado del acuerdo que hasta el 31 de diciembre de 2018 permit\u00eda jubilarse parcialmente con 61 a\u00f1os y 30 a\u00f1os cotizados. 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