{"id":367,"date":"2020-02-14T19:38:00","date_gmt":"2020-02-14T19:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/?p=367"},"modified":"2021-02-16T19:38:52","modified_gmt":"2021-02-16T19:38:52","slug":"motivos-para-la-movilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/motivos-para-la-movilizacion\/","title":{"rendered":"Motivos para la movilizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Comit\u00e9 de Huelga RTVA y CSRTV: Comunicado a todas y todos los trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 de Huelga, ha mantenido una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de la empresa en la Delegaci\u00f3n de Trabajo, en esta reuni\u00f3n la direcci\u00f3n de RR.HH. ha vuelto a plantear un NO rotundo aunque reconoce que \u201cen el fondo llev\u00e9is raz\u00f3n\u201d. Entendemos que estos no son los mimbres para llegar a ning\u00fan acuerdo que permita desconvocar los paros y una huelga cuyos motivos llevan a\u00f1os cargando sobre las espaldas de la plantilla de la Radio y Televisi\u00f3n de Andaluc\u00eda.

Esta convocatoria responde a unas demandas muy concretas e hist\u00f3ricas de la plantilla, unos problemas que por no abordarlos se est\u00e1n convirtiendo en una enfermedad cr\u00f3nica que pone en peligro el futuro de RTVA y CSRTV.

Demandamos un plan de empleo, tal como se est\u00e1n abordando en otras empresas p\u00fablicas de Andaluc\u00eda, por eso defendemos su legalidad. Mediante la negociaci\u00f3n colectiva, llegar a acuerdos que garanticen la continuidad de todas las trabajadoras y trabajadores que llevan a\u00f1os sufriendo una precariedad impuesta por una nefasta pol\u00edtica de contrataci\u00f3n. Un problema que afecta a m\u00e1s del 20% de la plantilla. Un plan de empleo que abra la puerta a cubrir al menos la RPT del vigente Convenio Colectivo, que recordemos est\u00e1 muy por debajo de la plantilla estructural reconocida por el Consejo de Administraci\u00f3n.  Llegar a acuerdos que permitan tambi\u00e9n no perder a los trabajadores que en estos momentos hacen el relevo a nuestros compa\u00f1eros que se jubilan, unos acuerdos que tambi\u00e9n existen en otras empresas p\u00fablicas y SON LEGALES, porque se est\u00e1n aplicando.

Los centros territoriales son nuestra raz\u00f3n de ser, la vertebraci\u00f3n del territorio no se hace desde Sevilla. Y eso lo sabemos todos. Inversiones urgentes y significativas, \u00bfQu\u00e9 son 100.000 euros para las carencias que hay? Parece que la direcci\u00f3n no sabe lo que cuesta hacer radio y televisi\u00f3n.

Pedimos que se cumplan los planes de inversi\u00f3n porque llevamos a\u00f1os asistiendo at\u00f3nitos a reuniones trimestrales de informaci\u00f3n donde se nos cuenta reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n, a\u00f1o tras a\u00f1o que ya est\u00e1 el proyecto para la renovaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n de noticias, por ejemplo, que si es un leasing, que si est\u00e1 cerrando el pliego\u2026. Y aqu\u00ed seguimos, encomend\u00e1ndonos todos los d\u00edas a \u00e1ngeles y demonios para que no se nos caiga el sistema cuando vamos a arrancar los informativos o mandar la pieza que era para ya. Las cacareadas mochilas que ya estaban aqu\u00ed y han sido devueltas\u2026, otro ejemplo m\u00e1s. Es comprensible que la plantilla exija que se cumpla con lo presupuestado, el papel lo aguanta todo, nuestra salud cada vez menos.

La direcci\u00f3n saca pecho diciendo que claro que defiende la producci\u00f3n propia si m\u00e1s trabajo no podemos hacer\u2026 es verdad trabajar lo hacemos hasta la enfermedad, pero \u00bfcu\u00e1nto presupuesto se destina a los programas de producci\u00f3n propia?. \u00bfQu\u00e9 presupuestos tienen programas c\u00f3mo Foro flamenco, Al Sur Conciertos, que ni siquiera se graban en un plat\u00f3? \u00bfO Reporteros, que ni somos capaces de adecentar
    
un Croma porque no hay dinero? Podr\u00edamos seguir con el resto de la maltratada producci\u00f3n propia, o los programas de radio cuyos equipos est\u00e1n a caballo entre informativos, entrar en cadena, boletines y todo lo dem\u00e1s. Y frente a eso las cifras que todas y todos pod\u00e9is encontrar en el portal de transparencia, en manos de unos y otros.

Los recortes no solo los mantenemos frente a otras empresas p\u00fablicas andaluzas que ya han levantado muchos de ellos, sino que de pronto, frente a todo pron\u00f3stico y contra nuestro convenio colectivo, los directivos de esta casa obtienen el benepl\u00e1cito del Consejo de Administraci\u00f3n para cobrar la antig\u00fcedad, una maniobra ya manida que recuerda al peor momento de la crisis en la que nuestros directivos se saltaban la ley para seguir cobrando por encima de la mism\u00edsima Presidenta de la Junta. Todo cambia para seguir igual.

La democratizaci\u00f3n de las redacciones es una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de las trabajadoras y trabajadores de esta casa y no solo por la exigida convocatoria de elecciones para renovar los Consejos Profesionales, que llevan un a\u00f1o en interinidad, sino porque adem\u00e1s, es una demanda literalmente expresada en el manifiesto #RecuperarLaNuestra como garant\u00eda de independencia y pluralidad.

Cuando pedimos que se relance la negociaci\u00f3n colectiva nos remitimos a los hechos. Con la firma del X convenio en 2014, llegaron unos recortes y como contrapartida a los mismos la direcci\u00f3n de la empresa se comprometi\u00f3 a convocar una VPT y estudiar la objetivizaci\u00f3n de los pluses, solo han pasado casi 6 a\u00f1os, lo mismo no hemos esperado suficiente. Tampoco se abord\u00f3 un plan de empleo por parte de la direcci\u00f3n de RRHH, aunque lo afirme sin despeinarse. Entregaron un documento en el que justificaban la urgencia de una mudanza de varios estudios de Radio al centro de San Juan de Aznalfarache, que ya hemos visto que no serv\u00eda para nada excepto para dejar a\u00fan m\u00e1s mal trecha la econom\u00eda de CSRTV, documento que la Representaci\u00f3n Legal de los trabajadores rechaz\u00f3 de pleno, por no abordar en ning\u00fan caso el Plan de Empleo que anunciaba en su t\u00edtulo. Presentamos un documento para comenzar a trabajar, documento que ha d\u00eda de hoy dormir\u00e1 en alg\u00fan caj\u00f3n el sue\u00f1o de los justos, igual que la propuesta de Bolsas de trabajo de superior categor\u00eda firmada por el Intercentros en 2018, etc, etc..

Nos sobran los motivos para dar el golpe en la mesa, seguimos perdiendo plantilla todos los d\u00edas y todos los d\u00edas vemos como se hace m\u00e1s cuesta arriba realizar un trabajo con el llevamos comprometidos, el que m\u00e1s y la que menos cerca de 30 a\u00f1os. Es hora de decir BASTA. Desde el Comit\u00e9 de Huelga animamos a todas y todos los trabajadores a seguir con las concentraciones y asambleas cada mi\u00e9rcoles.<\/p>\n\n\n\n

Difunde, acude y participa
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