{"id":449,"date":"2020-10-13T23:52:00","date_gmt":"2020-10-13T23:52:00","guid":{"rendered":"http:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/?p=449"},"modified":"2021-02-16T23:53:46","modified_gmt":"2021-02-16T23:53:46","slug":"el-spa-arranca-a-mellado-el-compromiso-de-que-ningun-temporal-quedara-sin-certificacion-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/el-spa-arranca-a-mellado-el-compromiso-de-que-ningun-temporal-quedara-sin-certificacion-profesional\/","title":{"rendered":"El SPA arranca a Mellado el compromiso de que ning\u00fan temporal quedar\u00e1 sin certificaci\u00f3n profesional"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>De las que se incluyan en el anexo IV del nuevo Reglamento de la Mesa de Contrataci\u00f3n<\/u><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El director general, Juande Mellado, se ha comprometido a llevar a cabo las gestiones que sean precisas para abrir un proceso de acreditaciones profesionales destinado a aquellas personas que no posean la acreditaci\u00f3n profesional requerida en el futuro anexo IV del nuevo Reglamento de la Mesa de Contrataci\u00f3n para el puesto que desempe\u00f1an. As\u00ed lo asegur\u00f3 en la reuni\u00f3n que la Secci\u00f3n Sindical del SPA en RTVA y CSRTV mantuvo con \u00e9l, este pasado mi\u00e9rcoles. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Por otras experiencias de certificaciones profesionales realizadas en Andaluc\u00eda, sabemos que, si la empresa se implica en hacer las gestiones necesarias con la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, el proceso se agiliza mucho. Consideramos tambi\u00e9n que el hecho de que tanto la Fundaci\u00f3n AVA como el Instituto N\u00e9stor Almendros (este instituto est\u00e1 incluido en la \u00faltima convocatoria de certificaciones profesionales realizada por la Junta de Andaluc\u00eda para la certificaci\u00f3n profesional de Operaciones de Sonido) hayan venido trabajando, colaborando y asesorando en procesos de certificaciones profesionales en a\u00f1os anteriores, facilitar\u00e1 el establecimiento de convenios, con cualquiera de ambas entidades o con las dos, para conseguir poner en marcha ese proceso de certificaciones profesionales para a los\/as trabajadores\/as de RTVA y CSRTV.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REUNI\u00d3N DEL ACUERDO SIMA<\/strong> &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n que se celebr\u00f3 este pasado jueves en el marco del Acuerdo SIMA, que permiti\u00f3 desconvocar la huelga del pasado 27 de febrero, desde el Comit\u00e9 Intercentros se reclam\u00f3 al director de Recursos Humanos, Sebasti\u00e1n Uribe, la conversi\u00f3n en indefinidos no fijos a aquellos\/as trabajadores\/as cuyo contrato estuviera en situaci\u00f3n de irregularidad. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Algo que en opini\u00f3n del SPA vendr\u00eda a cumplir lo que viene diciendo el Tribunal Supremo en sus \u00faltimas sentencias, que en las empresas p\u00fablicas todos los trabajadores en situaci\u00f3n irregular son indefinidos no fijos. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el director de RRHH record\u00f3 que en los Presupuestos Generales de 2017 ya estableci\u00f3 el Gobierno con claridad que en el sector p\u00fablico no se podr\u00eda convertir en indefinidos no fijos a aquellos\/as trabajadores\/as con contratos irregulares hasta que no hubiera una sentencia judicial que as\u00ed lo avalara. Tambi\u00e9n puso encima de la mesa una sentencia del Tribunal Supremo de 28 de septiembre de 2020, en la que establece que \u00abla estabilizaci\u00f3n ha de hacerse mediante procesos selectivos que respeten los principios constitucionales\u00bb. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Desde la representaci\u00f3n legal se insisti\u00f3 en reclamar esa conversi\u00f3n puesto que otras entidades p\u00fablicas andaluzas como la Agencia Amaya y ASSDA, la Agencia de la Dependencia, as\u00ed lo hab\u00eda hecho en el SERCLA, por lo que se comprometi\u00f3 a estudiar y analizar ambos laudos arbitrales. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, Sebasti\u00e1n Uribe, inform\u00f3 que este pasado mi\u00e9rcoles tanto el director general, Juande Mellado, como \u00e9l mismo se hab\u00edan reunido con la Secretaria General de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Junta de Andaluc\u00eda para hablar de tratar de solucionar buscar soluciones a todos los problemas que en el \u00e1rea de recursos humanos tiene nuestra empresa: falta de personal con previsi\u00f3n 200 jubilaciones en apenas cuatro a\u00f1os y cerca de 500 en ocho y la negativa de la Junta a autorizar la contrataci\u00f3n relevistas para las jubilaciones parciales que se est\u00e1n solicitando, pese a que la empresa plantea en las solicitudes que puede asumir el sobrecoste que supone la contrataci\u00f3n de los relevistas; y la situaci\u00f3n de situaci\u00f3n de los indefinidos no fijos y temporales de tantos a\u00f1os. Sobre este \u00faltimo problema, Uribe se\u00f1al\u00f3 que desde Administraci\u00f3n P\u00fablica se les inform\u00f3 que es un problema general todo el sector p\u00fablico andaluz y que est\u00e1n elaborando y dise\u00f1ando un plan con el objetivo de darle una soluci\u00f3n global, en unos meses.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De las que se incluyan en el anexo IV del nuevo Reglamento de la Mesa de Contrataci\u00f3n. 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