Despu\u00e9s de cerca de tres a\u00f1os, la Consejer\u00eda de Hacienda ha autorizado las primeras 10 jubilaciones parciales con sus consiguientes contratos de relevo, aunque son aproximadamente 30 las peticiones realizadas por la plantilla y que RRHH ha trasladado a la Junta de Andaluc\u00eda.
Desde la secci\u00f3n sindical del SPA, consideramos que esta decena de autorizaciones son apenas una peque\u00f1a tirita con la que es completamente imposible tapar la acuciante y urgente necesidad de personal y contrataciones que padecen todas las \u00e1reas, departamentos y centros de trabajo de RTVA y Canal Sur.
La reducci\u00f3n de la plantilla es tan patente que, ahora que estamos en pleno proceso de elecciones sindicales, s\u00f3lo tenemos que comparar el censo electoral de Sevilla de 2021 con el de 2017. As\u00ed hace 4 a\u00f1os el censo electoral de Cartuja, Retevision, Pol\u00edgono Pisa y San Juan de Aznalfarache estaba formado por 1016 personas, mientras que el censo de este a\u00f1o est\u00e1 compuesto por 943 personas, es decir por 73 personas menos. En el de M\u00e1laga hay 3 personas menos y en el de C\u00e1diz 2.
Cuando desde la Direcci\u00f3n General nos presentaron el Plan de Eficacia, eficiencia y racionalizaci\u00f3n tambi\u00e9n llamado PEER, parec\u00eda que se iba a tomar alguna medida para corregir la inexistencia de contrataci\u00f3n que venimos padeciendo desde 2012, ya que 5 p\u00e1ginas de las 22 que componen el citado plan est\u00e1n destinadas al punto 6 en el que se describen las Actuaciones que en materia de personal se iban a acometer. Pasado ya m\u00e1s de medio a\u00f1o desde su aprobaci\u00f3n y a dos meses de que finalice 2021, con las tasas de reposici\u00f3n denegadas y sin poder sustituir ninguna vacante ni ninguna baja por enfermedad de larga duraci\u00f3n, desde el SPA nos atrevemos a calificar el plan de \u201caut\u00e9ntico fracaso\u201d en cuanto a materia de personal se refiere.
La situaci\u00f3n se est\u00e1 haciendo cada vez m\u00e1s insostenible, ya que est\u00e1n perdiendo puestos vitales para la producci\u00f3n audiovisual y de radio como son los\/as operadores\/as montadores\/as, c\u00e1maras, realizadores\/as, productores\/as, ayudantes de realizaci\u00f3n, operadores\/as de sonido redactores\/as etc\u2026 Todos recordamos lo que provoc\u00f3 en Ja\u00e9n la falta de montadores\/as de v\u00eddeo, y las permanentes quejas de la plantilla de C\u00e1diz por falta de c\u00e1maras, algo que tambi\u00e9n afecta a Almer\u00eda que de siete que deber\u00eda tener seg\u00fan nuestro Convenio se ha quedado con cuatro. Ya sabemos que la falta de c\u00e1maras se cubre externalizando, es decir contratando productoras o c\u00e1maras externos, pero con el resto no es posible. Algo que deber\u00eda tener en cuenta el director general y todo su equipo sino quieren verse en el aut\u00e9ntico brete de tener que suspender la emisi\u00f3n o la producci\u00f3n propia por no disponer del personal necesario para hacerlo.<\/p>\n\n\n\n
CANAL SUR NO SE CIERRA!!!!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Despu\u00e9s de cerca de tres a\u00f1os, la Consejer\u00eda de Hacienda ha autorizado las primeras 10 jubilaciones parciales con sus consiguientes contratos de relevo, aunque son aproximadamente 30 las peticiones realizadas por la plantilla y que RRHH ha trasladado a la Junta de Andaluc\u00eda. Desde la secci\u00f3n sindical del SPA, consideramos que esta decena de autorizaciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n