{"id":876,"date":"2023-10-25T10:46:12","date_gmt":"2023-10-25T10:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/?p=876"},"modified":"2025-11-13T10:46:33","modified_gmt":"2025-11-13T10:46:33","slug":"comunicado-a-todas-las-trabajadoras-y-trabajadores-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/comunicado-a-todas-las-trabajadoras-y-trabajadores-3\/","title":{"rendered":"COMUNICADO A TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>NO A LA DOBLE ESCALA SALARIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Comit\u00e9 Intercentros de RTVA Y CSRTV rechaza frontalmente la doble escala salarial que por la v\u00eda de los hechos se est\u00e1 implantando en la Radio y Televisi\u00f3n P\u00fablica de Andaluc\u00eda. Toda la plantilla est\u00e1 sujeta al marco legal que supone nuestro convenio colectivo independientemente del tipo de contrato que tenga cada trabajador o trabajadora.<br><br>El complemento de <strong>DISPONIBILIDAD<\/strong> se establece en nuestro Convenio por las especiales caracter\u00edsticas del trabajo que desarrollamos en RTVA y Canal Sur, por la propia naturaleza de este servicio p\u00fablico. La plantilla de Canal Sur desarrolla su actividad 24 horas al d\u00eda 365 d\u00edas al a\u00f1o, ajustando nuestros horarios y descansos a las necesidades informativas y productivas de este servicio. Este complemento, que cobra hist\u00f3ricamente casi la totalidad de la plantilla, est\u00e1 siendo cuestionado o directamente hurtando a los trabajadores y trabajadoras que se incorporan a la actividad productiva tras una baja, excedencia o con un nuevo contrato.<br><br>Exigimos a la direcci\u00f3n de la empresa a que cumpla con lo establecido en el convenio en materia de complementos del puesto de trabajo recogidos en el Art\u00edculo 50. Estos complementos, que han dejado de abonarse a los trabajadores con contratos de interinidades por IT por parte de la direcci\u00f3n de la empresa, est\u00e1n ligados al puesto de trabajo y no a la modalidad contractual por lo que todo trabajador o trabajadora debe percibir igual salario por hacer el mismo trabajo, independientemente sea fijo o contratado.<br><br>El Comit\u00e9 Intercentros rechaza frontalmente esta pr\u00e1ctica de la direcci\u00f3n de recursos humanos que es claramente discriminatoria y que supone en la pr\u00e1ctica precarizar a\u00fan m\u00e1s las relaciones laborales en Canal Sur RTV y RTVA. Desde el Comit\u00e9 hemos denunciado estos incumplimientos a la Inspecci\u00f3n de trabajo y estamos a la espera de su resoluci\u00f3n. Por ello instamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que realicen una reclamaci\u00f3n mensual de n\u00f3mina correspondiente a las cantidades que por estos conceptos no hayan sido abonados.<br><br>Exigimos a la direcci\u00f3n de Recursos Humanos que rectifique y cumpla con el Convenio Colectivo abonando los complementos que efectivamente van ligados al puesto que ocupa el trabajador que est\u00e1 sustituyendo al compa\u00f1ero de baja. Tampoco se est\u00e1n abonando estos complementos a los contratos de refuerzo. RRHH pretende que creamos que es la Junta la que aprueba los contratos as\u00ed y, sin embargo, es la direcci\u00f3n la que est\u00e1 decidiendo unilateralmente esta nueva discriminaci\u00f3n que incumple el convenio. Este Comit\u00e9 no va a tolerar un doble convenio ni una doble escala salarial en Canal Sur y RTVA, y ante la gravedad de estos hechos hemos aprobado por unanimidad no avanzar en otras cuestiones hasta que la direcci\u00f3n no rectifique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NO A LA DOBLE ESCALA SALARIAL El Comit\u00e9 Intercentros de RTVA Y CSRTV rechaza frontalmente la doble escala salarial que por la v\u00eda de los hechos se est\u00e1 implantando en la Radio y Televisi\u00f3n P\u00fablica de Andaluc\u00eda. 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