{"id":923,"date":"2024-05-09T12:42:53","date_gmt":"2024-05-09T12:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/?p=923"},"modified":"2025-11-13T12:43:24","modified_gmt":"2025-11-13T12:43:24","slug":"la-plantilla-de-canal-sur-en-la-uci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/la-plantilla-de-canal-sur-en-la-uci\/","title":{"rendered":"LA PLANTILLA DE CANAL SUR EN LA UCI"},"content":{"rendered":"\n

Restando las ITs y las jornadas reducidas, la plantilla activa queda por debajo a las 1.200 personas, m\u00e1s o menos la que tiene actualmente Euskaltelebista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Teniendo en cuenta la plantilla que aparece en el Convenio Colectivo para cada centro de trabajo y los salarios y complementos que se abonan mensualmente se puede deducir c\u00f3mo est\u00e1 la plantilla centro por centro, ya que desde el pasado mes de febrero nos facilitan los listados de complementos desagregados por centros de trabajo. Desde el Comit\u00e9 Intercentros, se pidi\u00f3 que nos los facilitaran desagregados al ver que, de repente, empezaron a facilitarnos los de Granada aparte del resto, pues hasta entonces nos los facilitaban todos en un \u00fanico listado.<\/p>\n\n\n\n

Con estos datos, a 31 de marzo de 2024, se registra un desfase de 187 trabajadores menos de los recogidos en el Convenio Colectivo que fija una plantilla de 1529 trabajadores, es decir que la plantilla est\u00e1 situada en 1342 personas.<\/p>\n\n\n\n

Son cerca de 200 personas menos, cifra a la que hay que a\u00f1adir las bajas por enfermedad que se sit\u00faan todos los meses en una media de unas 80 ITs (bajas por enfermedad), por lo que la plantilla se reduce a 1262.<\/p>\n\n\n\n

Y para m\u00e1s inri, entre 160 a 190 personas tienen o contrato reducido (relevistas por ejemplo al 50 por ciento de la jornada) o alguna baja de una semana o unos d\u00edas. Con lo que realmente, se est\u00e1 realizando la producci\u00f3n de informativos y programas con poco m\u00e1s de 1.100 trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s o menos la misma plantilla que EITB, la televisi\u00f3n vasca seg\u00fan la Auditor\u00eda de Cuentas Anuales de 2023 tiene 1110 trabajadoras\/es, que cubre el servicio p\u00fablico de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para un territorio de 7.234 km2, una poblaci\u00f3n de 2.227.581 habitantes y 252 municipios; mientras Canal Sur ofrece el servicio p\u00fablico para una comunidad que tiene 87.597 km2 y 8.620.120 habitantes, y 785 municipios.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La \u00faltima puntilla a la cr\u00edtica situaci\u00f3n de la plantilla de Canal Sur es el hecho de que 480 personas en Canal Sur han cumplido ya los 60 a\u00f1os, as\u00ed queda de manifiesto en el an\u00e1lisis de previsiones de posibles jubilaciones realizado por el departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa.

DATOS CENTRO POR CENTRO<\/strong>
\u00a0
ALMER\u00cdA:<\/strong>
\u00a0
Seg\u00fan CC: 44<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 36<\/strong>. De los que 7 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 2 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 37<\/strong>. De los que 4 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 4 han estado de baja todo el mes.
\u00a0
C\u00c1DIZ:<\/strong>
\u00a0
Seg\u00fan CC: 74 <\/strong>(van todos los tres centros de trabajo juntos: Algeciras, Jerez y C\u00e1diz)
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 60<\/strong>. De los que 10 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 5 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 60<\/strong>. De los que 11 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 3 han estado de baja todo el mes.
\u00a0
\u00a0
C\u00d3RDOBA:<\/strong>
\u00a0
Seg\u00fan CC: 44\u00a0<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 36<\/strong>. De los que 3 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes.
Marzo: 39<\/strong>. De los que 3 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes.
\u00a0
GRANADA:<\/strong>
\u00a0
Seg\u00fan CC: 57<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Enero: 48.<\/strong> De los que 14 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 1 han estado de baja todo el mes.
Febrero: 48<\/strong>. De los que 12 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 1 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 49<\/strong>. De los que 16 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 2 han estado de baja todo el mes.
\u00a0
HUELVA<\/strong>:
\u00a0
Seg\u00fan CC: 44<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 39.<\/strong> De los que 6 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 5 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 41<\/strong>. De los que 8 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 4 han estado de baja todo el mes.
\u00a0
JA\u00c9N<\/strong>:
\u00a0
Seg\u00fan CC: 48<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 38<\/strong>. De los que 7 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes.
Marzo: 37<\/strong>. De los que 5 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes.
\u00a0
MADRID<\/strong>:
\u00a0
Seg\u00fan CC: 9<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 14<\/strong>. De los que 2 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 14<\/strong>. De los que 3 han estado de baja todo el mes.
\u00a0
M\u00c1LAGA<\/strong>:
\u00a0
Seg\u00fan CC: 132<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 126<\/strong>. De los que 13 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 10 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 125<\/strong>. De los que 13 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 9 han estado de baja todo el mes.
\u00a0
SEVILLA<\/strong>:
\u00a0
Seg\u00fan CC: 1077<\/strong>
Seg\u00fan listado de salarios y complementos:
Febrero: 980<\/strong> contando con los contratos de pr\u00e1cticas Next Generation. Sin ellos 941. De los que 109 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 57 han estado de baja todo el mes.
Marzo: 940<\/strong> (ya no estaban los contratos de pr\u00e1cticas Next Generation). De los que 131 tienen jornada reducida o han tenido una IT durante ese mes, y 57 han estado de baja todo el mes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Restando las ITs y las jornadas reducidas, la plantilla activa queda por debajo a las 1.200 personas, m\u00e1s o menos la que tiene actualmente Euskaltelebista Teniendo en cuenta la plantilla que aparece en el Convenio Colectivo para cada centro de trabajo y los salarios y complementos que se abonan mensualmente se puede deducir c\u00f3mo est\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nLA PLANTILLA DE CANAL SUR EN LA UCI - Secci\u00f3n Sindical del SPA en RTVA y CSRTV<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/spandalucia.com\/spacanalsur\/la-plantilla-de-canal-sur-en-la-uci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LA PLANTILLA DE CANAL SUR EN LA UCI - 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