Desde el 1 de enero de este a\u00f1o al 11 de septiembre se han realizado 200 contratos laborales. De su an\u00e1lisis, podemos destacar que, por primera vez en 12 a\u00f1os, se ha cubierto una baja por maternidad y se han realizado siete contratos por circunstancias de la producci\u00f3n para cubrir las vacaciones de este verano que han beneficiado a los Servicios Informativos en San Juan con 5 contratos de redactores\/as que finalizan el pr\u00f3ximo 30 de septiembre, a la direcci\u00f3n econ\u00f3mico financiera y al departamento de Recursos Humanos, aunque en este \u00faltimo caso el contrato es de seis meses.
La siguiente tabla recoge mes a mes los contratos efectuados y las causas que justifican cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
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Se han autorizado 16 jubilaciones parciales, y se han cubierto las bajas por enfermedad (IT) de 55 compa\u00f1eros\/as. Adem\u00e1s, se han efectuado 14 contratos de superior o distinto puesto de trabajo que han permitido el mismo n\u00famero de contratos temporales de sustituci\u00f3n. Es m\u00e1s, se han sustituido incluso los dos traslados temporales que se han concedido.
No obstante, cabe destacar que 3 vacantes de la tasa de reposici\u00f3n se han cubierto con contratos por el 10 por ciento a discreci\u00f3n de la direcci\u00f3n. Se trata de los contratos de dos redactores de deportes para Granada y la radio de Sevilla, y el tercero se ha realizado a Desir\u00e9e Garc\u00eda Escribano.
Por \u00faltimo, hay que tener en cuenta que las vacantes de las tazas de reposici\u00f3n ser\u00e1n objeto de concurso oposici\u00f3n el a\u00f1o que viene. En primer lugar, se ofertar\u00e1n a nivel interno a trav\u00e9s de un concurso de traslados y una promoci\u00f3n interna. Y posteriormente, las vacantes que queden de resultas y las que no se hayan cubierto se convocar\u00e1n en un concurso oposici\u00f3n libre.
Se tiene que hacer el a\u00f1o que viene Si o Si, ya que la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico en su art\u00edculo 1 dice muy claro que las plazas vacantes no pueden estar cubiertas de forma temporal m\u00e1s de 3 a\u00f1os.
Cosa distinta ser\u00e1 el n\u00famero de plazas que ser\u00e1n incluidas en esa futura oferta p\u00fablica de empleo. En el SPA, tenemos muy claro que el n\u00famero de plazas incluidas en las tasas de reposici\u00f3n aprobadas y pendientes de aprobar no ser\u00e1n suficientes para cubrir la sangrante perdida empleo que ha experimentado Canal Sur en esta \u00faltima d\u00e9cada y que habr\u00e1 que abordar acciones para tratar de conseguir m\u00e1s creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n
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Desde el pasado mes de mayo se han cubierto ya 57 puestos vacantes con contratos temporales Por fin, la Junta de Andaluc\u00eda ha autorizado la cobertura de las vacantes seg\u00fan se van registrando, lo que ha permitido que desde el pasado mes de mayo se hayan efectuado 57 contratos para cubrir las vacantes de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n