Sus primeras reuniones se han centrado en establecer criterios homogéneos para las ofertas públicas de empleo ordinarias y extraordinarias de sus entes instrumentales, entre los que se encuentra la RTVA y CSRTV.

Junta de Andalucía y algunos sindicatos  como CCOO, UGT y CSIF han creado un Grupo de Trabajo del sector público instrumental con el objetivo de homologar las condiciones de trabajo en el conjunto del sector público andaluz. En concreto, en el marco de la negociación colectiva de dicho sector público, dicho Grupo de Trabajo abordará materias relativas a retribuciones, estabilización de empleo temporal (oferta pública de empleo ordinaria y extraordinaria), jornada laboral y condiciones de trabajo.

La primera sesión de trabajo de este Grupo de Trabajo tuvo lugar el pasado 28 de septiembre, y en ella se ofrecieron desde la Administración andaluza una serie de criterios y recomendaciones para las futuras ofertas públicas de empleo ordinarias y extraordinarias, así como instrucciones para identificar la relación de puestos objeto de esa futura estabilización de empleo temporal.

La creación de este Grupo de Trabajo quedó recogida en el acuerdo suscrito entre sindicatos y Junta de Andalucñia el pasado 13 de julio y publicado en el BOJA de 20 de julio pasado. Acuerdo de 12 páginas y 13 puntos, en el que uno de ellos (el décimo) se destinaba en exclusiva para el sector público instrumental andaluz.

Desde el SPA nos parece preocupante que NO se esté informando a la plantilla de RTVA y CSRTV de este proceso, cuando ese grupo de sindicatos está tomando decisiones importantísimas para su futuro. Por nuestra parte, nos comprometeremos a seguir «desenmascarando»  lo que se trate en ese grupo, como hemos hecho ahora.

INFORME PREVIO Y FAVORABLE DE LA JUNTA PARA TODO

  Además, la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía emitido el pasado 25 de septiembre una instrucción para la aplicación del Acuerdo Marco para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público andaluz suscritó el pasado 13 de julio en la Mesa General del Sector Público (CCOO, UGT y CSIF y la Junta de Andalucía), de la que se desprende que la dirección de RTVA y CSRTV no podrá firmar ningún acuerdo, convenio o instrumento similar, con la representación legal de los trabajadores sin contar con el informe previo y favorable de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración pública.   Con esta instrucción, desde el SPA en RTVA y CSRTV entendemos que la intervención de nuestra empresa por parte de la Junta de Andalucía y sindicatos mayoritarios es clara y manifiesta, y que poco, por no decir nada, nos dejan para establecer acuerdos en las mesas de negociacion interna de la RTVA y CSRTV. Esta situación no nos cae de sorpresa. Es algo que tuvimos muy claro en el SPA desde el mismo momento en que se aprobó la Ley 1/2011, de 17 de febrero, de reordenación del sector público de Andalucía y se retrasará la publicación en BOJA del IX Convenio Colectivo de nuestra empresa cerca de 10 meses; puesto que este retraso se debió a que la Consejería de Economía y Hacienda insistía en que había que introducir en nuestro convenio una disposición adicional, la novena, que dice «En ningún caso, la aplicación de la Disposición Adicional Primera (subida salarial de acuerdo con el IPC) y la revisión salarial prevista para cada año de vigencia del Convenio, podrá representar un crecimiento global de la masa salarial superior a los límites que se establezcan en las correspondientes Leyes de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el personal laboral al servicio del sector público de Andalucía».

Nota: todos los documentos a los que hacemos referencia están vinculados al texto de esta nota informativa.

Andalucía, 22 de octubre de 2018