El SPA reclamará por vía judicial los 24 días de vacaciones recogidos en nuestro convenio, junto con el resto de los sindicatos con representación en el Comité Intercentros, tal y como se acordó en el último pleno de este órgano de representación de los trabajadores celebrado el pasado 12 de abril.  

En la reunión de la COMVI celebrada este pasado lunes, el director de Recursos Humanos, Sebastián Uribe, nos comunicó que tras pedir informe sobre la posibilidad de negociar los días adicionales de vacaciones, la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Junta de Andalucía ha indicado que el máximo número de días de vacaciones que pueden disfrutar los/as trabajadores/as de esta empresa son 22 días laborales que resultan de la vigencia de la ley 3/2012, no los 24 establecidos en el Convenio Colectivo, si bien a dichos días de adicionará un día más al cumplir los 15 años de antiguedad, otro a los 20, otro a los 25 y un último día a los 30.  

La Sección Sindical del SPA en RTVA y CSRTV se dió por informada del número de días de vacaciones que aplicará la Dirección de Recursos Humanos, mostró su rechazo a la decisión de la citada Dirección General, anunció su decisión de recurrirla judicialmente y aceptó que se añadieran a los días de vacaciones que se van a aplicar los cuatro días adicionales de vacaciones en función de los años de antiguedad.  

El SPA considera esta decisión de la Junta de Andalucía claramente discriminatoria porque se ceba con una parte de la plantilla que en su mayoría tienen un contrato temporal y que ya sufrieron fuertes recortes salariales durante cuatro años.