El SPA apoya la petición de un Plan de Empleo y la consolidación de puestos de trabajo en la RTVA y CSRTV, y por ese motivo mantendrá abierta la negociación en todas las mesas paritarias y espacios de diálogo que la dirección de la empresa y la representación social tienen habilitadas para ello.

Tras la negativa de la Junta de Andalucía a reiteradas peticiones de contratación en la RTVA, algunas de ellas que afectan incluso a los derechos de personas en situación de jubilación parcial y otras que están presupuestadas y recogidas en nuestro convenio, creemos que sería contraproducente no acudir a reuniones en las que se puedan sacar adelante acuerdos que beneficien a la plantilla (por ejemplo, recuperación de derechos, subida salarial aplicada al sector público por el nuevo Gobierno, Plan de Igualdad…etc)

El SPA lleva meses trabajando para que se aborde, entre otras cuestiones, la situación en la que se encuentran más de 250 personas con contratos temporales en fraude de ley. En la mayoría de los casos se trata de trabajadores/as que llevan más de 13 años en la empresa y que no han tenido oportunidad de presentarse a un proceso de Oposiciones. Por eso nos hemos reunido con los integrantes del Consejo de Administración, con el director de la RTVA y con distintos abogados laboralistas para exponerle el problema. Y en todos los casos la respuesta ha sido unánime. Se trata de una solución que debe aportar la propia Junta de Andalucía, que está incluso pendiente de una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE y sobre la que el nuevo Gobierno no se ha querido pronunciar hasta que no se conozca el contenido de esa resolución.

Por lo tanto, nos parecería una irresponsabilidad dejar de negociar asuntos que pueden ser beneficiosos para la plantilla y para el propio futuro de la empresa, y crear falsas expectativas a las personas afectadas, dado que ninguna medida de presión servirá en este momento hasta que el tribunal competente haga pública su sentencia.

Recientemente, CCOO y la Agrupación de Trabajadores han votado en el Comité Intercentros no firmar ningún acuerdo con la dirección de la RTVA hasta que se resuelva la situación de estos/as 250 trabajadores/as, una medida ineficaz y engañosa, ya que la propia dirección no tiene margen para resolver un problema que trasciende de su competencia, y que no sólo afecta a la RTVA, ni siquiera a la propia Comunidad Autónoma, sino a toda la Administración pública española.

Desde el SPA creemos que se les están creando falsas expectativas a los/as afectados/as con un postureo que además afectará negativamente a la resolución de problemas que tienen otros colectivos de trabajadores/as en la RTVA y que necesitarán de un acuerdo entre la dirección y la parte social, que a partir de ahora podrían quedar paralizados.

El Sindicato de Periodistas apoya un Plan de Empleo que atienda la situación de los/as temporales, pero que también resuelva la de los relevistas, la de las personas con derecho a jubilación parcial y la de las muchas que hoy están fuera de esta empresa, tras años de servicio, por culpa de no tener bolsas de trabajo bien reguladas y por la desidia de la empresa y la propia Junta de Andalucía.