Haciéndonos eco del sentir y opinión que los/as trabajadores/as nos habéis ido transmitiendo en las distintas asambleas que desde el Intercentros se han convocado en todos los centros de trabajo, nuestro sindicato no sólo esta participando de forma activa en la campaña #RecuperarLaNuestra. Además está intentado concretar una posicion consensuada respecto a la transformación digital y las futuras ofertas de empleo ordinarias y extraordinarias, más allá del Acuerdo Marco para la Transformacion digital que nos pusó encima de la mesa la Dirección y que rechazamos por unimidad todos los sindicatos.   Al comprobar que vuestra preocupacion se centraba en el futuro de la empresa y en las futuras ofertas de empleo, planteamos al Comite Intercentros que el desarrollo de la campaña #RecuperarLaNuestra no nos tenía que impedir trabajar para dar respuesta a ese sentir general de todos/as. Trabajando en este sentido, en la Permanente del Intercentros, celebrada el pasado 2 de octubre, pusimos sobre la mesa una propuesta y pedimos se incluyera en el orden del día del Intercentros, que celebramos ayer, el tema del Acuerdo Marco con el ánimo de consensuar una contrapropuesta para negociar con la Dirección la transformación digital y las oposiciones.   Sin embargo, lo ocurrido ayer en el transcurso del pleno del Intercentros no tiene calificativo posible, unos negándose a elaborar y presentar una propuesta y otros negándose a aceptar nada que partiera o fuera a iniciativa del SPA. Resultado final: seguimos sin una contrapropuesta para poner encima de la mesa si la Dirección nos convoca. Es decir que partimos de cero de nuevo, puesto que el acuerdo final fue elaborar una nueva propuesta entre todos. A este paso, transcurrirá un año sin ningún acuerdo y mientras el Grupo de Trabajo creado entre sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) y Junta de Andalucía para homogeneizar las condiciones laborales de los entes instrumentales públicos andaluces negociando como serán esas oposiciones.

Andalucía, 24 octubre 2018