Se espera que las contrataciones se formalicen antes del verano y se realizarán siguiendo de las bolsas de trabajo externas vigentes y a través del SAE
El director de RRHH, Francisco Castillo, confirmó ayer que la Junta de Andalucía ha autorizado la cobertura temporal de las 54 plazas de las tasas de reposición, 6 con cargo al ejercicio 2021 y 48 puestos del 2022, y que los contratos se realizarán con personal externo a la plantilla de Canal Sur Radio y Televisión, y la duración de los mismos se extenderá hasta la resolución de los procesos selectivos previstos en el artículo 15 del Convenio Colectivo. Proceso que esperaba tener terminado antes del verano.
En diciembre, desde RRHH se nos informó sobre cómo se iban a distribuir esos puestos:
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE ALMERÍA
Cámara Operador/a Redactor/a
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE CÁDIZ Cámara Operador/a Operador/a de Sonido (Jerez) Redactor/a (2 en Cádiz y 2 en Algeciras)
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE CÓRDOBA Cámara Operador/a Operador/ de Sonido Operador/a Montador/a de Video Redactor/a
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE GRANADA Operador/a montador/a de Video Operador/ de Sonido Productor Redactor/a
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE HUELVA Redactor/a (2)
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE JAÉN Operador/a Montador/a de Video Operador/ de Sonido Redactor/a
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE MÁLAGA Ayudante Técnico/a Electrónico Operador/ de Sonido Realizador/a Redactor/a
SEVILLA Analista Ayudante Técnico/a Mezclador Documentalista Iluminador/a Superior Jefatura de Sección Dirección Financiera Jefatura de Sección Dirección RRHH (3) Letrado/a Operador/a Informático (3) Operador/ de Sonido (2) Productor/a (5) Realizador/a Redactor/a (4) Técnico/a Explotación (3) Técnico/o Sistemas Base (2)
No obstante, esa distribución ha sido una decisión unilateral de la dirección que no se ha negociado con la representación legal de los trabajadores por lo que puede haber algunos cambios.
Estos contratos temporales se realizaran a través de las bolsas externas que estén en vigor, y en aquellos puestos en los que no existan, directamente a través del Servicio Andaluz de Empleo; aunque todo quedará concretado, en la Mesa de Contratación, después de Semana Santa, en la que se abordarán este y otros asuntos.
Por último, os facilitamos una tabla en la que se puede ver la evolución de la contratación desde 2016, ya que entre diciembre de 2012 a prácticamente finales de 2026 no se autorizó ninguna contratación externa, aunque ese año si comenzaron los contratos de superior y distinto puesto de trabajo, tras aprobarse las bolsas internas. Se trata de un trabajo propio de la sección sindical del SPA en la RTVA y CSRTV, en base a las copias de los contratos que se formalizan y que nos facilitan a las secciones sindicales.
EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DESDE 2016 (DESDE DICIEMBRE DE 2012 HASTA FINALES DE 2016 NO SE AUTORIZO LA CONTRATACION EXTERNA)
Fuente: copia de los contratos que nos facilita RRHH a las secciones sindicales.
*El número de contratos de relevo no coinciden con el número de jubilaciones parciales debido a que en ocasiones el/la relevista renuncia o mejora su contrato y se contrata a otra persona para ese relevo que ha quedado vacante.
