El SPA ha reclamado a la dirección una inmediata negociación con la Junta de Andalucía para resolver esta drástica reducción de plantilla.

La sección sindical del Sindicato de Periodistas de Andalucía en la RTVA y CSRTV ha reclamado a la dirección lleve a cabo las gestiones pertinentes con la Junta de Andalucía para negociar, en el menor plazo posible, un plan para resolver la actual y futura falta de personal. Un problema que se va a ver agravado de forma drástica en los próximos 8 años, ya que de los datos aportados desde RRHH, en las reuniones de negociación del acuerdo porque el se desconvocó la huelga del pasado 27 de febrero, la plantilla se verá reducida en cerca de un 35 por ciento.

Además tenemos que tener en cuenta que desde 2012, es decir en los últimos 8 años, la plantilla se ha visto reducida en un 15 por ciento. De una media de 1650 trabajadores en 2012, se ha pasado en la actualidad a una media de unos 1435, y las previsiones en los próximos 8 años es que se jubilen cerca de 500 trabajadores, lo que situaría a la plantilla por debajo de los mil trabajadores, cuando la reconocida en convenio es de 1529, aunque según RRHH son menos ya que entre 2012 y 2017 se registró la amortización de varios puestos de trabajo.

En medio de esta situación, los 28 contratos (22 de ellos para tres meses, prorrogables a seis) que se van a realizar ahora representan apenas una pequeña tirita para dar respuesta a las verdaderas necesidades de contratación que tiene nuestra empresa y que en el caso de los cámaras y los operadores de sonido son sangrantes.

De momento, la Junta de Andalucía sólo ha reconocido para RTVA y CSRTV una tasa de reposición para 2017 de 4 plazas (la empresa había solicitado 9). La Junta no ha contestado aún las peticiones de las tasas de reposición de 2018 de 12 plazas y de 2019 de 28.