Comité Intercentros de RTVA y CSRTV

El Comité Intercentros de RTVA y CSRTV se adhiere a los actos convocados en todos los centros de trabajo con motivo del Día Internacional de la Mujer

Un año más nos concentramos para DENUNCIAR las desigualdades entre hombres y mujeres, este año, además, la pandemia de la COVID-19 ha agravado muchas de estas DESIGUALDADES ESTRUCTURALES:

SE CRONIFICA EL PARO
• 6 de cada 10 personas desempleadas SON MUJERES y 7 de cada 10 en el incremento del paro en este pasado mes de febrero.
• Hay 600 mil desempleadas más que hombres, a pesar de que hay 1,4 millones menos de mujeres activas.
• Y son mujeres: 6 de cada 10 personas desempleadas, las que buscan el primer empleo.
• También somos las mujeres mayoría en el paro de larga duración.

CONTINÚA LA BRECHA EN EL EMPLEO
• Solo 4 de cada 10 trabajadoras lo hace a tiempo completo.
• 3 de cada 4 empleos a tiempo parcial los desempeñan mujeres
• 9 de cada 10 nuevos contratos de mujeres son temporales.

BRECHA SALARIAL
• La brecha salarial continúa acentuándose: las mujeres cobran 4.915 euros menos que los hombres al año, de media en España.
• El porcentaje de mujeres con ingresos menores o iguales al SMI es más del doble que el de los hombres.
• Entre las personas trabajadoras con ganancia baja, 7 de cada 10 son mujeres.

BRECHA EN PENSIONES
• Entre quienes reciben pensiones contributivas de jubilación solo el 38,5% son mujeres.
• 7 de cada 10 pensiones no contributivas las reciben mujeres, con cuantías que oscilan entre los 100,7 euros (mínima) y los 402,8 8 (máxima).

La pandemia también ha ampliado las BARRERAS ESTRUCTURALES SOCIALES para las mujeres
• Más dificultades para las mujeres en situación de violencias machista: mayor riesgo para ellas y mayor incidencia de estas violencias.
• Déficits en conciliación por la carencia de servicios públicosde cuidado y la falta de corresponsabilidad que ha agravado la sobrecarga de responsabilidades familiares y de cuidados para las mujeres.
• Lagunas administrativas que han aumentado el riesgo de exclusión social y de pobreza a los grupos de mujeres más vulnerables: mayores, inmigrantes, con menores a su cargo, con diversidad funcional, jóvenes, paradas de larga duración, etc.
• Estamos asistiendo a un cuestionamiento de las políticas de igualdad, acompañados de recortes y negacionismo de las brechas y violencias de género.

Este 8 de MARZO las trabajadoras y trabajadores de CANAL SUR Y RTVA RECLAMAMOS:
• Impulsar la Negociación Colectiva para dotarnos de unos PLANES de IGUALDAD conforme a norma y que se cumplan, recordamos que los planes de igualdad tienen rango de Convenio.
Dos Reales decretos, el 901/2020 y el 902/2020 vienen a modificar la norma existente, exigiendo una negociación real a la hora de realizar los planes y una auditoría salarial a través del registro retributivo. Igual trabajo igual salario, es decir, la transparencia retributiva a través de una correcta valoración de los puestos de trabajo, así como el derecho de las personas trabajadoras a acceder al contenido del registro.
Exigimos a la dirección de la empresa a que cumpla con la norma y convoque de una vez la mesa de objetivización de pluses y la VPT.
• Establecer medidas de acción positiva, imprescindibles para combatir la brecha salarial y avanzar en corresponsabilidad.
• Cumplir con los acuerdos firmados para la integración sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género.
• Como empresa pública tenemos la responsabilidad de formar y trasmitir los valores de igualdad entre hombres y mujeres, por ello:

✓ Rechazamos los contenidos sexistas que perpetúan modelos heteropatriarcales y discriminatorios, y exigimos a la dirección de esta empresa a no dar cabida a discursos machistas y negacionistas de la violencia de género en la radio y televisión pública de Andalucía
✓ Pedimos también la VISIBILIZACIÓN en los programas de radio. y televisión de mujeres expertas, profesionales y académicas de forma paritaria.

Una vez más las trabajadoras y trabajadores pedimos un compromiso real de la dirección con la igualdad entre hombres y mujeres, más allá de campañas o programaciones especiales.

Desde el Intercentros llamamos a trabajadoras y trabajadores a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebran hoy con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres, llamando, eso sí, a que se respeten rigurosamente las medidas de protección de la salud pública establecidas por las autoridades sanitarias.