La empresa asegura que no ha recibido ninguna orden para convocar oposiciones y presenta una cifra de 245 personas entre indefinidos no fijos, interinos y personal por obra y servicio.

La Dirección ha comunicado que para el cumplimiento efectivo de la jornada de 37,5 horas cada trabajador/a deberá justificar 110 horas anuales, dado que actualmente nuestra semana laboral es de 35. Esas horas se podrán justificar mediante cursos de formación, estudios reglados y prolongación de la jornada de forma voluntaria, por lo que ha sugerido que la plantilla vaya notificando a RRHH su elección, que podría incluso combinar formación con tiempo de trabajo efectivo. 

Los sindicatos le hemos pedido a RRHH más concreción porque aún no está firmado el acuerdo de formación entre RTVA y CSRTV y el IAAP (Instituto Andaluz de la Administración Pública), ni tampoco está operativo el portal MOODLE que la empresa lleva prometiendo desde hace tiempo para la formación no presencial.

En la misma reunión, el director de RRHH, Sebastián Uribe, ha asegurado que, hasta este momento, no han recibido ninguna comunicación oficial que les obligue a negociar la Oferta Pública de Empleo, aunque consideran que sería conveniente abrir un proceso de negociación, en ese sentido.

El SPA ha respondido que, mientras no haya una orden oficial de convocatoria, no se debería negociar nada. La Dirección de RRHH ha informado que actualmente en la plantilla figuran 129 Indefinidos/as no fijos/as, 55 interinos/as y 61 persona contratada por obra y servicio.

También ha informado que la Junta aprobó un Decreto, 154/2017 de 3 de octubre, que regula el permiso del personal funcionario con hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave, al que también se podrá acoger la plantilla de RTVA y CSRTV.

Por último, la dirección ha dejado caer que, a su entender, las personas que piden Permisos No Retribuidos no tienen derecho a disfrutar del periodo completo de vacaciones, lo que ha provocado el rechazo unánime de todos los sindicatos, puesto que nunca se había recortado ese derecho por ese motivo.

Andalucía, 30 de enero de 2018