.-Sin contratos que cubran las vacantes que se producen, la redacción de tele de este centro territorial se quedará el próximo verano reducida a cuatro personas
.-El centro de Huelva, además, está desde hace meses sin productor debido a una baja por enfermedad de larga duración
Todas las plantillas de los centros territoriales llevan años soportando una gran sobrecarga de trabajo por la falta de personal y contrataciones, pero a medida que avanzan las jubilaciones definitivas la situación se hace cada vez más insostenible y dramática. Así tenemos que en los últimos dos años, la plantilla del centro territorial de Huelva ha soportado numerosos cambios que, desde la dirección de Recursos Humanos, se han tratado de solventar con contratos de relevo y con contratos de superior puesto, pero el tiempo es inexorable y sin contratos para cubrir las vacantes los relevistas acaban siendo «pan para hoy y hambre para mañana», puesto que se irán cuando se produzca la jubilación definitiva de la persona a la que relevan.
Algo que en la delegación de Huelva será una realidad en breve, ya que en noviembre finaliza su contrato un/a de los relevistas, en enero otro/a y en junio el/la tercer/a, lo que dejará a la redacción de tele con sólo cuatro personas para cubrir los dos informativos diarios locales entre semana y la contribución a la cadena durante los fines de semana y a la radio sin redactor/a de deportes.
Desde el verano de 2019, cinco personas (tres redactores/as, un/a presentador/a productor/a de radio y un/a operador/a montador/a de vídeo) se han trasladado a Sevilla, mientras que sólo dos se han trasladado de Sevilla a Huelva (un/a redactor/a y un operador/a montador/a de vídeo), movimientos que se han tratado de suplir con estos tres redactores/as relevistas que tienen su jornada parcial y con tres contratos de redactor/a de superior puesto, uno de estos últimos contratos finaliza el 31 de octubre y esta persona pasará a cubrir la baja de larga duración del productor de la delegación con otro contrato de superior puesto, funciones que han asumido una de las editoras y el delegado provincial.
Además, se ha jubilado definitivamente un cámara, y el productor de la delegación, otro cámara y uno de los dos técnicos electrónicos están con bajas por enfermedad de larga duración, bajas que desde 2012 no se cubren en ningún área ni centro de trabajo de esta empresa. Así la falta de sustitución de uno de los dos técnicos electrónicos ha impedido durante mucho tiempo que la delegación de Huelva no haya podido contribuir con ningún directo al informativo de la mañana de la tele y que el único que estaba operativo se haya visto obligado a realizar horas extra en exceso, por encima de las 80 horas que marca la legislación laboral.
CANAL SUR NO SE CIERRA!!!!
