Desde el SPA-RTVA reclamamos que se cubran todas las plazas vacantes en la plantilla y que la nueva plaza de coordinación de Canal Sur Media Lab se cubra mediante concurso.

El SPA-RTVA confía, espera y desea una exitosa trayectoria en sus cargos al director y al directora territoriales de Jaén y Granada, así como que desarrollen su actividad presidida por el buen periodismo y los principios fundacionales que inspiran la creación de Canal Sur como servicio público. Cuentan para ello con una plantilla sobradamente preparada y solvente, tanto en el campo profesional como humano.

¿Continuidad?

En cambio, esperamos que en el caso de Granada no se garantice, como dice la dirección de la empresa, “una continuidad en la gestión”, por cuando la trayectoria de su hasta ahora directora ha sido reiteradamente descalificada por la representación de los trabajadores (el Comité Intercentros calificó el pasado mes de mayo su gestión de “despótica y errática”) mientras que su gestión informativa ha sido cuestionada por el Consejo Profesional, que consideró probado que “no se ofreció información veraz, se ocultó información y se manipuló la cobertura de las protestas por la fusión hospitalaria de Granada”.

¿La consejería de Hacienda ya sí permite contratar?

De otro lado, resulta inexplicable que llevemos años sin poder contratar ningún trabajador/a ni para sustituciones ni bajas, (lo que ha llevado a la plantilla a una situación de sobrecarga de trabajo y estrés) y ahora no haya habido problema alguno para hacer un contrato nuevo a la ya ex directora de Granada. Si el argumento para no contratar a nadie venía siendo que la consejería de Hacienda no lo permitía, debería aclarársenos si es que por fin la Junta de Andalucía permite contrataciones en la RTVA. En ese caso, exigiremos que se procedan a cubrir todos los puestos vacantes en la plantilla de la empresa, que según datos del Comité Intercentros, ha perdido más de 200 empleos en los últimos cinco años a causa de la no sustitución de bajas, jubilaciones y defunciones lo que ha llevado a muchos departamentos a situaciones límites de estrés y sobrecarga de trabajo.

Nuevo puesto a concurso

Por último, pedimos que se nos aclare cuales son las funciones de coordinación de Canal Sur Media Lab. Y dado que como parece se trata de un puesto de nueva creación, pedimos que salga a concurso entre las trabajadoras y trabajadores de la plantilla, a quienes el convenio reconoce su derecho a la promoción profesional en el trabajo: “El sistema de ascenso…descansa en el principio fundamental de la aptitud y capacidad del/la trabajador/a para el desempeño de las funciones propias de cada categoría profesional”

(Art. 21.2 del X Convenio Colectivo, Ascenso y promoción del personal).